近日,多条关于蔚来实习生遭性侵的话题登上微博热搜位置。据了解,该事件源于昨日,一名蔚来的前实习生发了一篇名为:被同事强奸后,我被公司拒绝留用的文章在网络流传。据内容显示:其称自己入职蔚来的第一个月,就有某男同事深夜潜入的房间,试图实施强奸。最后对方最终没能得逞,自己也在第一时间录音,随后进行了报案,最终该男同事被当场逮捕。由于证据确凿,定罪非常顺利,目前该同事已入狱。
同时,该名女实习生还称当自己以为终于迎来了胜利,公司却反馈表示不会留用我。当事人表示自己出事后没请过一-次假、每天都是最晚下班的、此外业绩还非常突出,所负责的产品为公司创造了巨大价值,甚至在年末还有被蔚来汽车创始人李斌在nioday上表扬,然而蔚来的HR却称:“她是一个有风险的 “会影响公司形象”。
影响公司形象的为什么会是受害者?这个话题也让该名实习生不解,其称公司大张旗鼓给员工开展反骚扰课程,真正面对案例时,却是这种态度。此外,还曝出在自己所处的半个楼层工区,就有三起以上性/骚/扰案例,甚至还有些骚扰者至今还在正常工作,离职的却是受害女生。其表示:事件自己忍了很久,还是想发出来。正值春招,希望所有应届毕业生擦亮眼睛,谨慎选择毕业去向。更希望所有女孩都能平安不要遇到怀人,该篇一发出瞬间引发了网络热议。
今日,针对该实习生所说情况,蔚来方面发布了情况说明。蔚来方面表示:针对此事,已经第一时间成立了调查小组,对相关事件已经开始进行全面调查。目前已经了解到的事实是:根据当事人的举报,2022年8月6日周六,一名徐姓实习员工约其外出后,试图对其实施强奸。当事人报警后,徐某被刑拘。2022年,8月18日,徐某被批捕;8月19日,公司与徐某解除实习关系。当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用,且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查,尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。
我们对当事人去年8月的遭遇深表同情,承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为,对收到的每-起举报事件都会进行彻底调查,并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益,坚决杜绝职场性骚扰行为。
值得注意的是,随后又有一名自称是和当事人一样的实习生发文称:自己和当事人一样属于自动驾驶团队实习生,目前整个自动驾驶团队hc大幅度缩减,整个团队缺人+不招人,仿真组实习生们最惨周四转正答辩,周一通知全部取消一个hc无,我朋友ppt改了一周多,真的就差一 周,之前全转正了,自己也是很刻苦实习8, 9个月,也没有转正成功,所有实习生都做出了贡 献,mentor 们也很痛心。
针对此次事件,其在文章中称蔚来方面提出了经济上补 偿,积极配合警方调查,(但 hr回复也太冷漠了),今年大环境不好全部实习生都想转正,但如果有被强奸未遂就可以转正,对其他努力实习生公平嘛?
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