近日，蔚来汽车员工爆料因加班遭遇，身体出现了 21 处异常，该消息曝光后，随即勾起普遍打工人的神经，纷纷为此抱不平，更登上了微博热搜榜。这件事的来龙去脉究竟是怎么回事呢？我们一起来看看吧。
据悉，这位曝料人名字叫陈芳，在入职期间换过三个部门，目前在蔚来汽车中担任产品运营的负责人因为工作的需要，平时要参加各种的项目。陈芳表示，自己在蔚来三年，感觉每一刻都在经历一场噩梦，因为很多时候都需要加班，在这半年里我加班时间超过500小时，已经远超劳动法规定的加班时长。这500个小时加班时间还不算群内沟通的时间和通过线上文档加班的时间。甚至在高强度的加班工作下多次出现发烧、呕吐、腹泻等症状，更因在加班期间进过急诊三次，在最近的一次体检结果显示，自己的身体已出现了 21 处异常。
陈芳还表示：就加班情况，除了自己公司的其他员工也是存在长时间加班的情况，但大部分的人都是默不作声，有的受不了就直接自己离职走人。对此我也多次与公司领导、HR放映过加班的事宜，但最后都是无功而退甚至被“PUA”，HR说自己“不适合干这份工作，去别的部门也没人会要”。对此陈芳也提供了与公司领导的聊天截图，其内容是 “如果当初是我面试的你，你根本进不来”“咱们公司是有淘汰辞退制度，你知道吧”等疑似威胁和职场PUA的话语。我当时崩溃程度真的不想再活了，要不是当时有朋友开解以及劝住，我可能真的就自杀了。
随后，因为该事件曝光到网络上并有媒体报道，公司开始正视我的问题，陈芳表示，之后蔚来对我改掉了往日强硬蛮横的态度，开始同意和自己协商加班及离职补偿，但却要求自己必须签署“封口协议”，在陈芳公开的对话录音中，HR说到，公司是不鼓励加班，大家都是为了用户需要，才选择额外付出更多时间去工作，是属于自愿加班。更好言奉劝称，社会就是这样，即便走法律流程也无济于事。
现在最好的解决方案就是，你自愿离职，同时公司赔偿12 万元给你，但是你不能再对外发表蔚来公司的相关言论。但对此，陈芳认为她所说的都是事实，拒绝了这份“封口协议”，因为她不想为了钱而选择“闭嘴”，会伤了很多支持自己的人的心。而且，陈芳也想为那些仍在超负荷加班却不敢反抗的同事们发一发声。针对此事，蔚来汽车截止发稿前，未有回复。
无独有偶蔚来汽车就在一个月前曾爆出“性侵丑闻”一度登上热搜，事件源由，是一位刚到蔚来的实习生员工，在入职的一个月的时间，徐某是作为公司负责约她出去“团建”，随后约其外出后，试图对其强奸，当事人随后报警，目前徐某入狱，判处有期徒刑10个月。但令人没想到的是，此事过后蔚来HR指责称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。要求她自愿离职。随后女子觉得自己是受害者，所以一气之下把整个事情发上了社交平台，自爆料后，收到了很多在蔚来任职或已离职员工私信，表示也曾遇到职场性骚扰问题，并上传了部分私信截图。
对此蔚来曾出面回应称，公司对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价，并宣布之后会成立反性骚扰小组，介入律师团队接受员工投诉。此外，对于女实习生去留问题，表示未获留用，原因她所在岗位没有编制，同时其所在团队也没有校招和社招的编制。
据财报数据显示，蔚来汽车在去年全年营收总额为493亿元，同比增长36.3%，而就在刚结束的3月交付数据，数据显示，今年第一季度蔚来共交付新车31041台，同比增长20.5；3月交付新车10378台，同比增长3.9%；其中包括电动车SUV 3203台，电动轿车交付7175台。
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